Arbeid

Arbeidsverzuim is nadelig, zowel voor de werkgever als de werknemer.
De gespecialiseerde ergotherapeuten van GRIP kunnen iets betekenen voor personen die een beperking ervaren in hun arbeidsparticipatie.

Arbeid&Gezondheid

Dit kunnen beperkingen zijn die voortkomen uit nek- , rug- en schouderklachten of andere oorzaken die leiden tot een verminderde belastbaarheid. Bent u werknemer en ervaart u fysieke klachten? De ergotherapeut kan samen met u uw werkplek analyseren en aanpassen, voorlichting verstrekken over bijvoorbeeld CANS (RSI) en fysieke belasting, advies geven over dagindeling en een juiste zithouding of tiltechniek aanleren.
Bent u werkgever en staat een veilige en gezonde werkplek bij uw bedrijf voorop? De ergotherapeut kijkt graag samen met u naar een passend advies. Dit kan variëren van een individueel advies tot een bedrijfsbrede workshop. Informeer naar de mogelijkheden!

Coaching Re-integratie

Soms is er ook meer nodig dan een kort adviestraject gericht op fysieke adviezen. Het pad naar terugkeer op de werkvloer na hersenletsel of een andere aandoening kan een grote uitdaging zijn. Werk is vaak meer dan alleen een bron van inkomen; het biedt ook voldoening en een gevoel van verbondenheid. Echter, wanneer je na een aandoening terugkeert naar de werkvloer, kunnen er obstakels ontstaan die zowel jou als je collega’s en werkgever beïnvloeden.

De gevolgen van aandoeningen kunnen heel divers zijn, vaak variëren ze van vermoeidheid tot fysieke en cognitieve uitdagingen. In welke sector je ook werkt, dat kan knap lastig zijn. Wij bieden daarom re-integratie coaching eerste spoor aan. We onderzoeken eerst tegen welke zaken jij en eventueel je collega’s aan lopen. Dit doen we door gesprekken te voeren en je werkzaamheden te observeren. Aanvullend kunnen we enkele testen afnemen om een beter beeld te krijgen van je situatie. Op basis van deze inzichten denken we samen met jou en je werkgever mee over mogelijke oplossingen. Indien gewenst, kunnen ook directe collega’s worden betrokken in dit proces. Daarnaast adviseren we desgewenst richting de arbodienst of bedrijfsarts. Gemiddeld besteden we 1 tot 2 uur per week aan het re-integratieproces, waarbij de frequentie in het begin meestal hoger is dan aan het einde. Samen werken we aan een duurzame terugkeer naar werk, afgestemd op persoonlijke mogelijkheden en doelen. Anders dan de begeleiding van de arbodienst kijkt de ergotherapeut naar de haalbaarheid van de inhoud van het werk. Zijn er manieren om de klachten (deels) te compenseren of het werk anders in te richten? Dit helpt niet alleen jou, maar ook je werkgever om een helder beeld te krijgen van de mogelijkheden nu, en op de lange termijn.

Preventie

Het voorkomen van beperkingen in de arbeidsparticipatie is uiteraard de beste aanpak. De collega’s van GRIP hebben daartoe drie waardevolle workshops ontwikkeld. Wij staan bekend om onze praktische aanpak en zorgen ervoor dat het hele team wordt meegenomen, zodat iedereen de volgende werkdag de opgedane kennis direct kan toepassen.

Geïnteresseerd? Neem gerust contact met ons op. Samen creëren we een op maat gemaakt programma dat perfect aansluit bij jullie team!

Ergonomisch werken in de kinderopvang

Ergonomisch werken als facilitair medewerker

Ergonomisch werken in de thuiszorg